Ce este web2jobs?

web2jobs este un proiect la nivel european însărcinat cu consolidarea competențelor digitale și aducerea  mai aproape a mediului educațional cu cel al muncii. Opt organizatii partenere din întreaga UE vor lucra împreună pentru a oferi un program  de invățare “Web 2.0″  îmbunătățit pentru a creste șansele de angajare si sprijinire a adulților  inaintati in varsta, șomeri.

Ce va face?

Proiectul web2jobs va dezvolta si pilota un Program complet “Formarea formatorilor” pentru cei care furnizeaza Educație vocationala, Ocuparea forței de muncă și Educația Adulților. Accentul programului va fi utilizarea eficientă a Web 2 și rețelele sociale pentru îmbunătățirea capacității de inserție profesională a solicitanților de locuri de muncă pentru adulți inaintati in varsta.

Cum va functiona?

web2jobs va tinti in mod special formatori cu varsta peste 45 ani care nu sunt familiarizati cu social media si cei care folosesc aceste instrumente pentru a veni in sprijinul celor care participa la traininguri de formare. Beneficiarii finali (someri cu varsta peste 45 ani) sunt, de asemenea, cei care sunt cel mai putin probabil de a fi folosit instrumentele sociale în căutarea unui loc de muncă.

1

Proiectul  web2jobs finanțat prin Programul “Invățare pe tot parcursul vieții” pentru dezvoltarea de conținut inovator bazat  pe TIC, servicii, pedagogii și practici pentru Invățarea pe tot parcursul vieții (Activitatea cheie 3).

 

2

Parteneriatul nostru este format din organizatii din 8 țări din UE: Franța, Italia, Olanda, Polonia, România, Spania, Turcia si Marea Britanie. 
web2work-2

web2jobs

  • Ocuparea forței de muncă prin intermediul Social Media

      Studiul global în rândul angajatorilor subliniază importanța sporită a mass-media sociale în recrutare:

    "94 la sută dintre respondenți folosesc sau intenționează să utilizeze social media pentru recrutare, o creștere de aproape zece la sută din cele 83 de procente cu ajutorul recrutarii sociale în 2010" (Jobvite, 2013).

Social Media in recrutare

Social Media in recrutare

“94 la sută dintre respondenți folosesc sau intenționează să utilizeze social media pentru recrutare.” (Jobvite 2014)

Ești un nativ digital?

Ești un nativ digital?

Social media devine o caracteristică  din ce în ce mai comună in lumea muncii și această tendință pare să se mențină.

Ce ofera Social Media?

Ce ofera Social Media?

  • Rețele comune! Conexiuni!
  • Colaborare!
  • Oportunități de recrutare

Site-uri de Socializare

Site-uri de Socializare

94% din toate recrutori declară că au angajat pe cineva prin intermediul LinkedIn. Facebook și Twitter a ajuns la numai 65% și respectiv 45% in 2014.