Qu’est-ce que web2jobs?

web2jobs est un projet européen qui vise à renforcer les compétences numériques et à faire le lien entre les mondes de l’éducation et du travail. Huit organisations partenaires à travers l’Union Européenne travaillent ensemble pour fournir une solution web 2.0 favorisant l’employabilité par le biais de programmes d’apprentissage à destination des seniors au chômage.

Qu’est-ce qui sera fait?

Le projet web2jobs permettra de développer et de piloter un programme compréhensif “Former les formateurs” pour la formation professionnelle, l’employabilité et les centres de formation pour adultes. L’aspect central du programme sera l’usage efficace du Web et des réseaux sociaux pour améliorer l’employabilité des chercheurs d’emplois adultes et âgés de plus de 45 ans.

Comment est-ce que cela fonctionnera?

web2jobs visera particulièrement les formateurs les plus âgés qui ne sont pas familiers et/ou se sentent mal à l’aise avec les medias sociaux et ne les utilisent pas couramment dans leur soutien aux apprenants. Les bénéficiaires (les chercheurs d’emploi âgés de plus de 45 ans) sont aussi ceux qui sont les moins susceptibles d’avoir utilisé les réseaux sociaux dans leur recherche d’emploi.

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Le projet web2jobs est financé par le programme de l’Union Européenne “Apprentissage tout au long de la vie” pour le développement de contenus, services, pédagogies et pratiques innovantes basées sur les TIC (activité clé 3).

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Notre partenariat regroupe des organisations de 8 pays de l’Union Européenne : France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Roumanie, Espagne, Turquie et Royaume-Uni.  
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  • L’emploi à travers les medias sociaux

     Une étude globale menée parmi les employeurs souligne l’importance croissante des medias sociaux dans le recrutement :

    “94 % des répondants utilisent ou prévoient d’utiliser les médias sociaux pour recruter, une augmentation de presque 10 % depuis les 83 % utilisant le recrutement social en 2010” (Jobvite, 2013).

     

Les medias sociaux dans le recrutement

Les medias sociaux dans le recrutement

94 % des recruteurs utilisent ou prévoient d’utiliser les medias sociaux pour recruter.” (Jobvite 2014)

Etes-vous un “natif digital”?

Etes-vous un “natif digital”?

Les medias sociaux sont devenus des éléments de plus en plus communs dans le monde du travail. Cette tendance semble se poursuivre.

Qu’est-ce que les medias sociaux offrent?

Qu’est-ce que les medias sociaux offrent?

  • Des réseaux partagés!
  • Des connections!
  • De la collaboration!
  • Des recrutements!
  • Des opportunités!

Les sites de réseaux sociaux

Les sites de réseaux sociaux

94 % des recruteurs rapportent avoir cherché quelqu’un à l’aide de LinkedIn. Facebook et Twitter ne concernent respectivement que 65 % et 45 % des recruteurs en 2014.